行业薪资数据

今天分享的数据是来自于国家统计局。

国家统计局披露数据显示，2019 年全国城镇非私营单位 (以下简称 “非私营单位”) 就业人员年平均工资为 90501 元，城镇私营单位 (以下简称 “私营单位”) 就业人员年平均工资为 53604 元。以非私营单位为例，共有 10 个行业超过平均水平，6 个行业年平均工资水平超过了 10 万元。

通过上述图表，我们就可以发现：哪个行业赚得最多？当然还是我们 IT 业。从非私营单位看，超 16 万元的年平均工资，让 IT 业连续第四年保持第一。

国家统计局称，分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业 161352 元，科学研究和技术服务业 133459 元，金融业 131405 元，分别为全国平均水平的 1.78 倍、1.47 倍和 1.45 倍。

所以，目前比较高薪的行业，是技术服务业和金融业。

最有意思的数据来了，分地区来看的话，你们知道，东部地区，中部地区，西部地区，东北地区，这四个地区平均行业薪资水平该如何排名呢？你才 1-4 名，你会如何排呢？

国家统计局的数据显示：

从区域来看，由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区。惊不惊喜？意不意外？西部地区的平均薪资水平比中部地区还高！可见，重庆，成都，西安，贵州这些城市的活力。

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关于就业与职业选择

工作报告上显示，今年的应届毕业生依旧压力山大，高校毕业生达 874 万人。再考虑到目前疫情的影响，今年的就业形势非常地严峻。而越是在这严峻的情况下，很多人在职业选择上可能就会放弃坚守，甚至破罐子破摔。

我感觉这必须得谨慎，我感觉即使受疫情影响，经济不好，就业比较难，但是在职场和职业的选择上，可以降低薪资的要求，但是不得降低或者随便换方向和行业。因为，行业或者职业方向一换，再换回到自己期望的行业是非常困难的。

而且，选择行业不能只看薪资，不能只看赚钱的多少，切记：千万别看什么行业工资高就去干什么工作，这样是非常不明智的，要根据自己的爱好、特长、未来发展方向、行业发展前景、自己能承担的工作压力、想要的生活状态等综合因素来择业，只为了钱去工作，会让自己非常累，也经常找不到工作的意义。

而且就程序员行业来讲，IT 行业虽然连续四年工资领跑第一，看起来很高其实也是自己的辛苦付出得来的，没必要纠结收入高的背后压力其实很大的，而且还经常加班加点，各行各业都有自己的难处大家没必要羡慕。事实上， IT 行业加班几乎是常态，我们背后付出的努力也值得肯定，很多人加班，长期处于亚健康模式。

我说了，程序员换成时薪来讲的话，可能也就刚刚到达平均水平，时薪来讲绝对不会领跑。

另外，在职业选择上，职场中年择业第一因素：做时间的朋友。什么意思呢？

职场中年择业的第一考虑因素不是眼前的薪水，也不是所谓的稳定，而是所选的职业要成为时间的朋友。如果在某个领域，年龄大变成一种明显的劣势，则不适合职场中年进入。比如产品经理一岗，一般而言，更适合年轻人，而非职场中年。此外，虽然海外有些明星程序员年龄也不小，但是从国内的就业氛围而言，程序员这个领域也是更欢迎年轻人。

我认为，这种择业观，不仅仅适用于步入职场的中年人，也适用于我们年轻人。所以，我认为与时间做朋友的择业观点本质上就是要选择能够发挥你长期价值的行业，能够让你的工作经验和能力随着时间的积累可以形成护城河或者门槛高，不可替代性强。

辉哥关于时间朋友和敌人的职业观点如下：

其实，关于时间朋友和敌人的职业或领域的划分，我们需要辩证的来看，上面也不定说的是完全对的。我感觉不应该划分到具体职业上，在根本上还是得分人的。

我们在职场中选择上面列举的可能让你的职业生涯更平稳，更长久一些。但是，真正的长久，还是自己能力的提升，能够在岗位上形成自己的护城河，技术壁垒，做到不可替代，发挥自己的长期价值。

所以，综上来看，我感觉在职场选择的时候，应该遵循下列原则：

行业很重要，在经济情况不好的情况下，可以降低自己的薪资要求或者环境地域要求，但是千万别换行业，要坚持自己喜欢的行业；

要选择那些能够与时间成为朋友的职业；

选择那些能够随着时间的积累，经验和能力也能够积累且越来越香的行业或者自己在职业发展阶段要做到深入，把自己的能力提升到形成自己的护城河，技术壁垒，做到不可替代，发挥自己的长期价值。

你们认为呢？你们怎么看呢？欢迎大家在文章底下留言，一起交流。

来源： 非著名程序员